英国养老金监管机构 (TPR) 6月24日表示，它正在计划如何以身作则，为整个养老金行业创造更公平、更具包容性的文化作出贡献，并与其他机构合作以解决养老金储户之间的不平等问题。 在其与整个养老金行业的组织讨论后所制定的平等、多元化和包容性战略中，系统性地阐明了TPR将如何在其整个组织中嵌入多元化和包容性，以及TPR将如何支持被其所监管的社区也达成这一目标。

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该战略制定了路线图，以确保平等、多样性和包容性是 TPR 作为监管机构工作的核心。TPR设定了新的目标，以确保它满足战略的目标，即：成为公平、多元化和包容的雇主，建立对养老金不平等发生原因的集体理解，并与寻求减少这种不平等的其他人合作。在TPR受监管的社区中促进更高标准的平等、多样性和包容性。

TPR主席莎拉·斯马特说：“现在比以往任何时候都更需要组织和雇主带头创造一个更公平、更包容的社会。”

日期 | 来源：2021年6月24日 | UK Government (https://www.thepensionsregulator.gov.uk/en/media-hub/press-releases/2021-press-releases/tpr-sets-bold-new-ambitions-for-equality-diversity-and-inclusion)