8月6日，美国证券交易委员会批准了证券交易所运营商纳斯达克公司（NDAQ）的一项提案：要求其上市公司董事会成员要拥有多元化背景，否则必须陈述原因。

该提案要求公司拥有两名不同的董事，其中一名为女性，另一名为少数族裔或LGBTQ+群体代表，未能达成将需要解释原因。此外，公司还必须公开披露其董事会的多样性情况。

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证交会主席加里·根斯勒（Gary Gensler）在一份声明中表示：“这些规则将使投资者更好地了解纳斯达克上市公司的董事会多元化方案。” 纳斯达克方面则表示，他们期待着 “上市公司实施这一新规则，并为公司治理设定新的标准。”

女性和少数族裔代表在头部公司中的比例不足，导致最近美国企业界对种族和性别多样性进行反思。根据Equilar的数据，罗素 3000（Russell 3000）指数中的公司董事会一半已实现性别均等。在罗素 1000指数中，18.4%的公司董事是少数族裔。

投资者审查董事会多元化的努力也因缺乏信息披露而受阻，许多公司没有详细说明董事的性别、种族或民族情况。

日期 | 来源：2021年8月7日 | Reuters (https://www.reuters.com/world/us/us-markets-regulator-approves-nasdaq-proposal-require-corporate-board-diversity-2021-08-06/)