12月2日，高盛资产管理公司 (GSAM) 宣布将提高对公司董事会多元化的要求，将引入新的代理投票政策，通过投票反对不符合其性别和种族多元化期望的董事会。

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根据更新后的政策，GSAM表示，从2022年开始，公司预计标准普尔500指数和富时100指数中的投资组合公司中将至少有一名来自少数族裔的董事。对于含有10名及以上董事会成员的上市公司，GSAM预期董事会中至少要有两名女性。

GSAM表示将投票反对不符合上述期望的委员会成员提名，并将继续投票反对美国所有不包括任何女性的董事会。

随着新政策的出台，众多企业正面临来自股东的越来越大的压力。这些企业被要求在可持续发展问题上提高绩效，其中，多元化、公平和包容更是重点关注领域。专业服务公司安永最近的一项研究发现，股东提出的关于包括气候和DEI在内的ESG问题的提案数量显著增加。此外，在2021年的委托书征集季中，对提案的支持率创下历史新高。

日期 | 来源：2021年12月2日 | ESG Today (https://www.esgtoday.com/goldman-sachs-raises-diversity-expectations-for-corporate-boards/)