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盟浪招聘| 开工纳“才”,可持续发展风口,双碳、ESG赛道“职”等您来!

2022-03-07 14:27:11 责任编辑:品牌合作部

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回首间,疫情已经伴随我们整整2年的时间。这两年间,我们被改变的,远不止出门习惯性的佩戴口罩、勤洗手等行为习惯,还有理念意识层面。不论是个体,还是机构、公司,公共责任意识都有不同程度的提升!越来越多的个人、机构开始关注并重视社会责任、环境保护。


风口趋势


从北京冬奥会的开幕式就能看出,国际也在支持低碳行动。在奥运会的历史上,首次使用更清洁的氢能作为火炬燃料,主火炬首次采用“微火火炬”。同时,北京冬奥组委于1月28日在京发布了《北京冬奥会低碳管理报告(赛前)》。《报告》系统展示北京冬奥会碳管理相关工作情况,重点介绍北京冬奥会碳中和方法学、温室气体排放基准线、实际筹备阶段过程排放量、低碳管理工作措施成效、林业碳汇工程建设、企业赞助核证碳减排量等。经过综合测算,北京2022年冬奥会和冬残奥会产生的碳排放量将全部实现中和。

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从A股上市公司看,独立披露企业社会责任报告的公司,2019年是951家,2020年是1013家,2021年是1135家。数量在连年增长。


人们不再仅仅关注经济发展、经济结果,而更加注重经济、社会、环境的综合价值,即可持续发展价值!评估方式也在悄然发生转向,已经从经济的单一维度,转向了经济+社会+环境的综合维度,即可持续发展价值评估!

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盟浪定位


正是在这样的政策背景、市场机遇下,盟浪可持续数字科技(深圳)有限责任公司(简称“盟浪”)应运而生,专注于可持续发展价值服务的综合解决方案。


在招商银行原行长马蔚华先生的感召下,核心团队由来自招商银行、中国工商银行、IBM、中兴通讯、丰田等世界500强公司以及Sustainalytics等全球顶级ESG研究机构高管联袂组成。


如果说盟浪在当下“与世界共潮生”,但未来能否实现“善可持续”使命、并赢得“一浪高一浪”的市场竞争,主要看盟浪伙伴的智慧、勇气、勤勉和协同。智慧,是做对的事,并把事做对;勇气,是敢闯入全新领域,学习全球同业;勤勉,是百想不如一试,把事情做深做精,快速复盘、持续改进。


加入盟浪


现在,我们诚邀有志之士的您加入盟浪!在这里,您将收获:


  • 超近距离接触原世界500强高管班子及各行业高净值个人,实战接触、学习高规格商务能力、职业能力;

  • 进入新兴的可持续发展金融蓝海行业,有机会参与公司核心项目、核心会议,让能力得以发挥和施展。能锻炼多种能力,如管理能力(向上管理、平级管理、向下管理)、英语能力(工作环境中会经常接触英语);

  • 拥有一群志同道合、职业素养高的伙伴,专业而高效的实现协作共赢,拓宽边界。开放自由的工作氛围和工作环境,成长不设限、发展不设限;

  • 与国内外优秀专家结缘,获得智慧分享与专业指导,见证创造性研究成果的社会化转换与推广应用,获得有署名的著作成果;

  • 管培生可获得由公司管理层亲自指导并制定培养方案,加快职业成长;人力资源团队专业性强,能够给到更加专业的工作指导与能力提升;公司业务发展迅速,职业发展晋升机会多,可根据自己的实际情况选择专业方向发展或综合管理方向发展。进入新兴的可持续发展金融蓝海行业,有机会参与公司核心项目、核心会议,让能力得以发挥和施展;

  • 实习生有机会参与盟浪活动、培训以及内部专家会;有机会转为管培生、留任全职;实习期满3个月,给予《实习证明》;工作表现优异者,给予《优秀实习生证明》;根据工作质量,可给予留学推荐信或工作推荐信。


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全职岗位


人力资源总监HRD(深圳)

岗位职责      

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的人力资源管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的规划,并监督计划实施;
6、建设公司人才梯队,负责核心骨干及高层发展培育;
7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理交办的各项工作任务。

岗位要求

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、经验:5年以上相关工作经验3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
4、技能技巧:针对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础:
(1)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
(2)熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
(3)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
(4)具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;(5)很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。



碳咨询项目经理(深圳)

岗位职责      

1、独立负责咨询项目的组织实施;

2、制定项目执行计划,确保项目有序进行;

3、合理调配资源,保证项目高效率、高质量;

4、制定项目激励制度,提高员工的工作积极性;

5、积极与客户沟通项目进展,及时响应客户需求,维护良好的客户关系,促进深度合作。

岗位要求

1、 教育背景:硕士及以上学历,环境科学、金融学专业优先;

2、工作经验:5年以上相关工作经验,有同类项目管理经验者优先;

3、专业技能:精通气候变化、双碳目标等碳领域知识;

4、能力要求:强大的项目理解能力和客户沟通能力,良好的项目组织和团队管理能力。



财务经理(深圳)

岗位职责      

1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证;
2、认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报;
3、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;
4、定期核对往来账款,及时清算应收应付款;
5、按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚;
6、编制财务预算,按月分析预算执行情况;
7、依据相关政策申请政府补贴。

岗位要求

1、本科及以上学历,会计/统计/经济金融等相关专业,3年以上工作经验;
2、持有会计从业资格证书,熟悉全盘账,中级会计师职称优先;
3、了解会计法规和税法等相关税收政策,能够独立即时处理税务问题;
4、能使用有关会计、财务软件(如金蝶、用友),有做月报、季报、年报的工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,擅长使用excel,熟悉金蝶软件;
6、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
7、对待工作积极主动,有较好的学习能力和领悟力。


招聘主管(深圳)

岗位职责     

1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度及周人员招聘计划;
2、结合公司发展规划,完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;
3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
5、执行人才的招聘、甄选、面试;
6、建立和维护人才库,对公司岗位职责库定期梳理和完善。

岗位要求

1、全日制大学本科及以上学历;
2、人力资源、工商管理等相关专业;
3、3年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
4、熟练运用结构化面试及行为面试法;
5、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
6、有进行岗位分析、会人才画像编写经验的优先;
7、有进行人才报告的撰写及数据分析经验的优先;
8、有金融业猎头经验优先。


财务管理专员(深圳)

岗位职责      

1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,指导员工报销付款,编制好记账凭证,及时登记各类账簿;

2、按时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”;
3、办理其他有关的财会事务及基础办税事务,做好文书及日常事务工作;
4、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;
5、协助办理公司证件年检及有关事宜。

岗位要求

1、教育背景:本科及以上学历 财务、会计专业;

2、工作经验:有1-3年财务工作经验优先,优秀应届生亦可;

3、专业技能:熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用金蝶软件、Excel表及运用各类函数;

4、专业知识:持有会计上岗证,有中级会计职称优先;

5、能力要求:具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


薪酬专员(深圳)

岗位职责      

1、核算工资、奖金,确保员工工资、资金的及时发放;
2、定期开展内部岗位分析、外部薪酬调查,确保公司薪酬福利体系的内部公平性及外部竞争性;
3、根据公司人力资源发展战略编制公司年度人力成本预算,控制各部门/公司人力成本支出达成公司人力成本控制目标;
4、建立薪资档案,提交人力成本分析报表,为公司决策提供准确、有效的信息;
5、根据公司人力资源发展战略建立薪酬福利管理体系编写薪酬福利管理制度,确保薪酬管理规范化、合理化;
6、向各公司管理者提供薪酬福利管理日常工作方面的咨询,确保日常定薪、调薪等工作规范、合理。

岗位要求

1、本科及以上,人力资源、财务分析等相关专业;
2、1年以上考勤、薪酬或绩效评估工作经验;
3、擅长数据分析及可视化报告编写,熟练运用办公软件;
4、严谨、细致,乐于与数据打交道,擅于通过数据分析支撑人力资源相关工作决策;
5、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力、分析判断能力、计算能力等。


碳咨询高级分析师(深圳)

岗位职责      

1、协助项目经理,负责咨询项目的策划、推进和实施;

2、担项目重要任务,提出合理、高效的咨询建议;

3、指导项目团队成员的咨询工作;

4、加强客户沟通与联系,维护良好的客户关系,拓展合作机会。

岗位要求

1、 教育背景:硕士及以上学历,环境科学、金融学专业优先;

2、工作经验:5年以上相关工作经验,有咨询分析师经验者优先;

3、专业技能:精通气候变化、双碳目标等碳领域知识;

4、能力要求:较强的项目理解能力和客户沟通能力、良好的项目组织和实施能力。


ESG研究员(深圳)

岗位职责      

1、负责对海内外ESG政策、市场动态进行研究;

2、跟踪梳理可持续金融相关前沿学术研究成果

3、深度参与企业可持续发展战略咨询相关项目;

4、完成公司交办的其他工作。

岗位要求

1、教育背景:硕士及以上学历,金融、统计、经济等相关专业为佳;

2、工作经验:有1-3年可持续发展金融和ESG投资研究相关工作经历优先;

3、专业技能:有数据分析能力,熟练使用Python、R等工具者优先;

4、能力要求:有较强的快速学习和分析能力,对工作高度认真负责,有出色的英文能力,可作为工作语言;

5、加分项:有创业精神,愿意在ESG领域深耕积累,成为领域翘楚。


可持续价值评估分析师(深圳)

初级(3-4名)

中/高级(至少1名)

岗位职责      

1、报告撰写
1)采集ESG相关信息,进行系统性收录和整理,并按照标准对其进行评分;
2)对采集信息及时进行质检核验;
3)对评分进行二次核验并筛选关键选项;
4)负责撰写公司分析报告(中文和英文版)。

2、迭代开发:协助产品经理完成产品迭代开发和管理
1)协助产品经理完成市场(潜在)客户及分析师对义利通产品的答疑,主要负责收集问题、汇报给经理、反馈答复等,需要保证答复的及时性;
2)协助产品手册和分析师操作手册的更新和管理;
3)协助产品经理管理产品数据库及分析师工作台。

3、信息汇编:定期统计产品情况(销售情况、竞品信息、需求和缺陷列表)给产品经理;

4、完成公司交办的其他工作。


岗位要求

1、学历:本科及以上,硕士优先。国内985/211学校,国外TOP100学校优先;
2、专业:金融经济类、商业分析类、数学统计类、环境工程类;
3、经验:初级分析师需有0-2年金融行业从业经验,中高级需有3年以上金融行业从业经验。通过证券业从业人员资格、基金从业人员资格、CFA、CPA考试的优先,了解并认同ESG理念的优先;
4、能力:具备研究能力、数据处理能力、中英文双语读写能力,且计划能力好,沟通能力和理解能力较强。


企业ESG信披产品分析师(深圳)  人员:2名

岗位职责    

针对上市公司量身打造的可持续发展报告智能编撰工具,产品融合国内外权威评估机构指标体系,可根据企业需求,智能化实现可持续数据分析及报告编写,助力企业可持续发展。

1、开发测试:协助产品研发,执行功能测试;
2、运维服务:回应用户咨询,提高服务品质;
3、优化迭代:跟踪市场动态,推动产品迭代;
4、咨询项目:协助项目开展,完成交付内容;
5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上,硕士优先,金融学、经济学、管理学、法学等专业优先;
2、1年及以上工作经验,报告编制咨询工作、产品开发运营相关作经验者优先;
3、掌握国内信息披露规定以及ESG信披标准;
4、具备较好的市场用户分析调研能力;
5、认同可持续发展事业,对推动上市公司社会责任履行有热情;
6、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7、较强的文字和口头表达能力,英文读写能力强优先考虑。


企业风险评估产品分析师(深圳)  

岗位职责      

1、负责企业风险评估产品设计开发管理
1)实时关注行业动态,把控产品发展方向,并提出产品发展规划;
2)负责产品迭代设计,并推动功能迭代完成;
3)结合市场营销、研发、技术等部门需求,配合完成与该产品相关工作安排。
2、 负责风险评估产品运营管理
1)负责牵头制定风险事件评估分析标准及模型;
2)负责产品日常运营工作流程及标准设计,规范日常运营操作;
3)负责运营过程中问题解决或反馈,确保产品日常正常运转。
3、负责风险评估分析团队统筹协调
1)统筹分析师团队业务工作安排,协助解决分析师运营工作中遇到的问题;
2)负责分析师团队人员配置规划及反馈,以确保产品运营需求。
4、完成公司交办的其他工作。

岗位要求

1、本科以上,硕士优先,金融经济类、数学统计类、商业分析类、社会科学类专业;

2、2年以上产品经理经验,有2-3年金融行业(尤其是股票风险和量化分析)从业经验者优先;

3、通过证券业从业人员资格、基金从业人员资格、CFA、CPA考试的优先,了解并认同可持续发展理念的优先;4、具备产品管理能力、研究能力、统筹协调能力、中英文双语读写能力;

5、具备较强的计划、统筹协调能力。


碳核算分析师 碳金融分析师(深圳) 

岗位职责      

1、 协助产品经理完成线上平台产品迭代开发和管理,对标国际、国内先进核算方法学,对碳排放和节能减排量核算进行建模优化,梳理指标体系;
2、 负责碳和绿色金融相关数据统计分析与整理,为绿色金融、绿色供应链及碳中和业务提供解决方案和行业洞察;
3、协助产品经理管理产品内容优化、数据库建设、操作手册更新、核算结果校验、缺省值更新等工作;
4、运用各类分析方法对核算结果进行分析,为客户提供具有决策影响力的分析报告,负责实现分析功能线上可视化;
5、参与评估评级建设,对评分进行筛选并核验关键选项和指标;
6、参与项目报告编制、竞品对标和行业研究;
7、按时按质完成其他交代的工作。

岗位要求

1、优选专业:环境工程、气候变化、金融、统计等大学本科或硕士学历;
2、 经验:有温室气体排放核查、CCER开发、节能管理、环境影响评估、绿色信贷、绿色债券客户认定、核算标准制定相关工作经验者优先;
3、能力:具备较强责任心和学习能力,逻辑思维强,做事细心,有数据分析能力,有碳排放和环境影响核算专业技能优先;
4、 对绿色金融、碳中和、产品设计开发有兴趣有意愿长期发展;
5、 英文要求:雅思6分及以上、英语6级及以上,若其他条件特别符合者可适当放宽英文要求。


软件测试工程师(北京)

岗位职责      

1、负责盟浪相关系统的功能测试、接口测试、性能测试等相关工作;

2、根据产品设计书/需求说明书做测试需求分析,设计和执行测试用例;

3、负责产品自动化测试框架的开发与维护;软件缺陷的跟踪定位与分析,并能提出建设性改进意见;

4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、大学本科或以上学历,计算机相关专业背景;

2、基础知识扎实,熟练使用Java、C#或C++等一种编程语言;

3、了解证券或金融相关概念和知识;

4、熟悉软件测试流程、规范以及常用的测试用例设计方法等;熟悉自动化测试、黑盒和白盒测试的工具和方法等。


ESG指数及模块分析师(深圳) 

岗位职责      

1、行业ESG报告撰写
1)理解政策风口,对不同行业/产业及供应链进行ESG分析,完成可持续价值评估报告的产出工作;
2)协助营销经理进行营销活动;
3)负责报告数据库更新和管理。
2、主题指数开发:协助产品经理完成产品迭代开发和管理
1)根据主题特点梳理行业投资逻辑,匹配ESG指标,深度挖掘公司及行业ESG方面表现;
2)数据处理,设计指数编制,量化模型建立;
3)负责指数报告、销售文件的编制;
4)负责手册管理和更新。
3、ESG主动智能标籤建设;
4、完成公司交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上,硕士优先,数学统计类、金融经济类、商业分析类、社会科学类专业优先;
2、有1-2年金融行业从业经验,通过证券业从业人员资格、基金从业人员资格、CFA、CPA等相关考试的优先,了解并认同ESG理念的优先;
3、具备良好的研究能力、数据分析处理能力、中英文双语读写能力、创新能力;
4、认同可持续发展事业,对推动上市公司社会责任履行有热情;
5、善于学习和独立思考,乐于团队协作,善于主动沟通和积极反馈。


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管培岗位 


人力资源管培生(深圳)

岗位职责      

1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试;

2、岗位招聘,网络招聘平台筛选简历、搜寻简历;

3、协助进行招聘渠道维护相关的工作;

4、协助进行人力资源相关的数据统计工作;

5、支持人力资源部其他相关工作。

岗位要求

1、教育背景:2021年本科/硕士应届毕业生,专业不限,人资优先;

2、能力要求:工作努力、细心、有责任感、抗压能力强;

3、专业技能:熟练运用excel、word、ppt等办公软件。


行政助理

岗位职责      

1、负责综合事业群日常行政事务安排及处理;

2、协助预定会见客户的场地、接待重要客户等;

3、协助起草组织管理办法等;

4、协助完成活动策划和组织工作;

5、完成领导安排的其他日常工作。

岗位要求

1、工作经验不限,有行政助理工作经验、学生会、社团联合会等相关工作经验者优先;

2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力;

3、具有良好的职业道德及职业形象,工作勤奋、踏实稳重、责任心强;

4、做事灵活,性格开朗外向,抗压能力强;

5、有较强的执行力;

6、熟练操作office办公软件,尤其Excel。


义利通产品分析管培生

岗位职责      

1、负责给定行业的覆盖及研究(基本面及ESG),输出研究洞见;

2、上市公司ESG分析报告撰写(义利通报告);

3、其他交代的研究或产品支持类工作。

岗位要求

1、对于投研工作有兴趣和热情,学习能力强;经济、金融专业知识扎实;

2、工作认真、仔细、有耐心、责任心强;思维清晰、具有良好的语言及书面表达能力;  

3、熟练使用Wind、Microsoft Office等办公软件;  

4、拥有完整行业、公司分析经验者优先;复合背景优先;CFA/CPA优先。


运营管理管培生/专员(深圳)

岗位职责      

1、按照指标模板及操作指引查找有关上市公司的数据及定性资料并进行整理;
2、担任工作组负责人,安排工作组计划、总结工作组效率、质量及达成情况;
3、组织、主持工作组会议,组织小组进行复盘、讨论,确保工作组成员按计划达成目标;
4、定期与项目负责人沟通工作进展,并提出工作改善建议;
5、参与模型研讨、操作系统优化讨论,结合工作实际情况,提出优化建议。

岗位要求

1、毕业两年内或2022年将毕业的本科生/研究生,经济学、金融学、公共管理、社会学、心理学等相关专业优先;
2、需有较强的项目管理能力、时间管理能力、快速学习能力和抗压能力;
3、能进行基础的英文阅读和沟通(请在简历附上英文成绩相关证明);
4、工作严谨、细致,积极主动。


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实习岗位 


ESG实习研究员(深圳/远程)人员:20人

岗位职责      

1、对国际主要市场的ESG(环境、社会、公司治理)政策法规进行深入研究;
2、对我国ESG投资生态体系、绿色金融市场的发展沿革与现状进行综合实证研究,并进行趋势性分析;
3、与可持续发展、可持续发展金融、企业社会责任相关的国际前沿研究跟踪与梳理;
4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求

1、985/211重点院校或海外名校研究生及以上学历,经济学、金融学、环境管理、社会学、公共政策、可持续发展、发展经济学等社科专业优先;
2、热衷于研究工作,具有出色的文献与数据搜集、逻辑分析和规范学术文本撰写能力;
3、有研究经历者优先,需要提供个人研究作品(集)作为参考;
4、具备较强的外语能力,可胜任英文文献的搜集、整理和翻译工作;
5、熟练规范操作Office 办公组件,尤其是Word文稿规范排版和PowerPoint美观制作;
6、对可持续发展、ESG投资、CSR行业有从业热情;
7、每周能至少工作30小时,连续实习三个月及以上。


风险产品分析师实习生(远程/深圳)人员:10人

岗位职责      

1、对风险新闻进行运维操作:

1)审核新闻主体基础信息是否齐全并且正确;  

2)审核新闻内容是否为负面风险新闻;  

3)对新闻内容进行二次核验。

2、对风险新闻进行分析加工:

1)摘录整理风险新闻并编写摘要以及分析;

2)根据操作手册,创建风险事件并进行分类评级;

3)协助产品经理和分析师更新操作手册。  

3、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上(大三以上优先); 

2、金融经济类、商业分析类、环境工程类、新闻传播类背景优先; 

3、具有研究能力和数据处理能力; 

4、有金融行业实习经验者优先; 

5、了解金融基础知识,有投资经验的优先,了解并认同ESG理念的优先。


义利评估实习生(远程)人员:40人

岗位职责        

1、按照相关标准,对上市公司定性、定量数据进行收集、整理;

2、定期参与小组学习及复盘总结会议;

3、实习期3~4个月,可长期实习,表现优异者有参与数据分析、模型分析及蓝皮书报告撰写的工作机会。

岗位要求

1、大三及以上本科生/研究生,公共管理、社会学、环境工程等相关专业优先,应届毕业生优先;

2、较强的信息搜集查询能力,数据分析能力;

3、热衷于分析、研究工作,善于倾听、乐于总结;

4、工作严谨、专注、细致,积极主动;

5、能立即上岗者优先;

6、线上远程工作,每周工作时间不少于25h,擅长时间管理者优先。


期待您与我们取得联系:

电话:0755-21615801

邮箱:hr@susallwave.com

* 请将您的中英文求职信和简历发送至邮箱(薪金及待遇面议)

* 邮件主题:姓名-意向岗位-学校-专业-年级-性质(全职/管培/实习)





盟浪是一家专注于可持续发展价值服务的综合解决方案提供商。盟浪应用前沿科技, 打造智能管理算法和数据平台,为金融机构、实体企业与政府机构提供可持续发展金融前沿资讯、多维数据、量化评估、认证培训、风险管控与定制化咨询服务。

来源:盟浪
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